گزارشی از سمپوزیوم «جایگاه روان‌شناسی صنعتی/سازمانی در محیط کار» با تجلیل از پدر روان‌شناسی صنعتی ایران
به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهیدبهشتی، نخستین سمپوزیوم ملی «جایگاه روان‌شناسی صنعتی ـ سازمانی در محیط کار» به همت جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهیدبهشتی و با همکاری انجمن روان‌شناسی صنعتی/سازمانی ایران برگزار شد.
«هیچ سازمانی فراتر از حال خوب کارکنانش رشد نمی‌کند»
در این رویداد علمی و تخصصی، دکتر حمید حمزه‌زاده، رئیس جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهیدبهشتی و مرکز خدمات تخصصی HSSE و مدیریت خطر جهاددانشگاهی، طی سخنانی تأمل‌برانگیز، بر اهمیت کلیدی سلامت روان در محیط‌های کاری تأکید کرد و گفت: «هیچ سازمانی فراتر از حال خوب کارکنانش رشد نمی‌کند. سازمانی که به روان انسان‌ها بی‌تفاوت باشد، دیر یا زود، انسان‌هایش نیز به آن بی‌تفاوت خواهند شد.»
وی با استناد به آمارهای جهانی از نهادهایی مانند WHO، APA و ILO، به مشکلات رایج در محیط‌های شغلی نظیر استرس مزمن، فرسودگی روانی و افسردگی شغلی پرداخت و هشدار داد: «سکوت در برابر اختلالات روانی محیط کار، هزینه‌های سنگینی برای منابع انسانی و بهره‌وری سازمان‌ها در پی دارد.»
مدل چهارگانه‌ی HSSE و مدیریت خطر؛ رویکردی جامع برای سازمان‌های آینده‌نگر
دکتر حمزه‌زاده در ادامه به معرفی مدل فعالیت‌های مرکز خدمات تخصصی HSSE و مدیریت خطر جهاددانشگاهی پرداخت که بر چهار حوزه سلامت (Health)، ایمنی (Safety)، امنیت (Security) و محیط زیست کاری (Environment) استوار است و با رویکرد پیشگیرانه مدیریت خطر حوادث، تلاش دارد تا در این مدل، بالاترین کارآیی و اثربخشی را در سازمان ها پیاده سازی کند. او با بیان اینکه «خطر واقعی، تنها آتش سوزی و حوادث صنعتی در سازمان ها نیست؛ بلکه فرسودگی روانی بی‌صدایی است که از درون سازمان را می‌سوزاند»، بر لزوم توجه به مدیریت ریسک روانی در محیط‌های کاری تأکید کرد.
توصیه‌هایی برای اقدام در سطح سازمانی
در بخش پایانی سخنرانی، مجموعه‌ای از راهکارهای کاربردی برای ارتقاء سلامت روان در محیط‌های شغلی ارائه شد، از جمله:
• تشکیل کمیته سلامت روان درون‌سازمانی
• غربالگری محرمانه سلامت روان کارکنان
• طراحی مداخلات پیشگیرانه برای فرسودگی شغلی
• تربیت مدیران تاب‌آور و شنوا
• ترویج گفت‌وگو و بازخورد مؤثر در فضای امن روانی
• «بی‌انگ‌زدایی» از مراجعه به مشاوران روان‌شناس در محل کار
تجلیل از دکتر شکرکن، پیشگام روان‌شناسی صنعتی ـ سازمانی در ایران
در حاشیه این سمپوزیوم، با حضور جمعی از استادان و متخصصان برجسته، از دکتر حسین شکرکن، استاد پیشکسوت و پدر علم روان‌شناسی صنعتی ـ سازمانی ایران، تجلیل و تقدیر به‌عمل آمد. این مراسم، با اهدای لوح سپاس از سوی جهاددانشگاهی علوم پزشکی شهیدبهشتی، به پاس دهه‌ها تلاش علمی، تربیت صدها دانش‌آموخته، و پایه‌گذاری مبانی نظری این حوزه در کشور برگزار شد.
دکتر حمزه‌زاده در این تجلیل گفت: «پیشرفت امروز ما، بر شانه‌های دانش و بینش کسانی چون دکتر شکرکن استوار است. ما امروز از مردی تجلیل می‌کنیم که روان‌شناسی صنعتی را در ایران معنا کرد.»
نظر شما :